{"id":351,"date":"2022-10-17T03:44:59","date_gmt":"2022-10-17T01:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alecerme.it\/raggi\/?p=351"},"modified":"2025-10-31T04:08:45","modified_gmt":"2025-10-31T04:08:45","slug":"italian-agile-day-2022-brescia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alecerme.it\/raggi\/italian-agile-day-2022-brescia\/","title":{"rendered":"Italian Agile Day 2022 – Brescia"},"content":{"rendered":"\n

Il 14 e 15 Ottobre 2022 a Brescia si \u00e8 svolta l’Italian Agile Day<\/a><\/strong>, la principale conferenza italiana rivolta a persone interessate alle pratiche Agile e Lean, ecco il mio punto di vista.<\/p>\n\n\n\n

Dopo 2 anni di conferenza online, a causa delle restrizioni sanitarie e tutela della salute dei partecipanti, \u00e8 stato molto bello poter ritrovarsi di nuovo in presenza con la comunit\u00e0 <\/strong>di persone che animano questa conferenza. Trovo inoltre sempre bello e d’ispirazione come la conferenza sia anche un’occasione che gli organizzatori del Italian Agile Movement<\/a> utilizzino per aprirsi alle realt\u00e0 del territorio in cui la conferenza viene ospitata, in questo caso Brescia con la sua universit\u00e0 e il CSMT – Centro Servizi Multisettoriale e Tecnologico.<\/p>\n\n\n\n

Un altro aspetto che trovo interessante \u00e8 la scelta, attraverso delle partnership con delle scuole professionali, di poter far sperimentare a dei ragazzi delle scuole superiori la gestione del catering o il supporto nelle aule agli speaker. Un grazie va sicuramente a loro, oltre che agli organizzatori, volontari, speaker e aziende sponsor, che permettono di realizzare un evento di qualit\u00e0 e totalmente gratuito per i partecipanti.<\/p>\n\n\n\n

Takeway list<\/h2>\n\n\n\n

Questa conferenza mi ha permesso di avere molti stimoli e confronti con figure professionali del mio settore e non. Di incontrare nuove persone o rincontrare professionisti conosciuti nel tempo.<\/p>\n\n\n\n

Ecco una primissima lista di spunti interessanti che mi porto a casa da approfondire e su cui studiare e riflettere.<\/p>\n\n\n\n

Workshop di Venerd\u00ec 14<\/h2>\n\n\n\n
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Sviluppo Outside-In guidato dai test di Marco Consolaro e Alessandro Di Gioia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo sviluppo OUTSIDE -> IN guidato dai test fatto di fishbowl Mob, ATDD, BDD e TDD. Con alla fine del workshop tutti i flag verdi!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Agile Portfolio Management in pratica si Stefano Leli e Pino <\/a>Decandia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un possibile approccio Agile al Portfolio Management sperimentato in pratica, dove attraverso una scala di prioritizzazione condivisa e una format di condivisione delle iniziative, si possono valutare meglio e scegliere i goal aziendali in modo pi\u00f9 consapevole e focalizzato.<\/span><\/p>\n<\/div>

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Conferenza di Sabato 15<\/h2>\n\n\n\n
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Myth busting in Agile Scaling di Nigel Thurlow<\/h6>\n\n\n\n

Per ottimizzare il Flow e il valore erogato al cliente, non basta ottimizzare una parte dell’azienda, ma essendo il valore cross dipartimenti e diffuso in tutta l’azienda, le persone, le tecnologie e le skill, bisogna ottimizzare e far evolvere tutto il ciclo produttivo dai bisogni dei clienti ai prodotti erogati al cliente.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Why Agile Transformations Fail (and what to do about it) di Andrea Provaglio<\/h6>\n\n\n\n

Una riflessione sul perch\u00e9 le transizioni agili possono fallire e come coach, scrum master o agenti della trasformazioni possiamo indirizzarci per far si che non accada.
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“Non essere solo abbracciatori di alberi” focalizzandosi anche sul business e non solo sulle persone.<\/p>\n\n\n\n

“La cosa pi\u00f9 agile che c’\u00e8 in azienda, sono le persone! Agile \u00e8 un modo di pensare”<\/p>\n<\/div>

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Zettelkasten. Imparare a imparare in un mondo che cambia di Marcello Del Bono<\/h6>\n\n\n\n

L’obiettivo che mi sono dato con questo blog \u00e8 di sistematizzare e mettere gi\u00f9 in forma scritta tutto quello che leggo, vedo e a cui partecipo sulle tematiche che mi interessano. in questo talk \u00e8 stato spiegato da Marcello una tecnica molto interessante: Lo Zettelkasten cio\u00e8 un sistema di Personal Knowledge Management<\/em> (gestione della conoscenza personale) che fu largamente usato dal sociologo Niklas Luhmann. <\/p>\n\n\n\n

Tecnica che mi sono promesso di approfondire e su cui fare un articolo del blog.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Caro coach, probabilmente stai sbagliando approccio di Matteo Vaccari<\/h6>\n\n\n\n

In dieci minuti Matteo, prendendo spunto da tre romanzi sulla trasformazione aglie, ha evidenziato di cosa un leader necessita per trasformare un azienda.

In continuit\u00e0 con il secondo talk, mi porto a casa questi 2 elementi importanti:<\/p>\n\n\n\n